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El asesor de Fomento, Nacho Hernando, ha señalado que “éste es el último paso de un documento que venimos trabajando con la empresa, los trabajadores y con el Ayuntamiento”, y, al fin y al cabo, “lo que venimos a sugerir es prácticamente duplicar la continuidad de servicios que había a día de hoy en Olías del Rey”. Es por ello que se ha comprometido a que el Municipio apueste por “una pequeña asistencia” para contribuir de este modo a la formación “de técnicos de La Roda, para que sean mejores”. El Alcalde ha reconocido la labor que se está construyendo desde el área de Deportes y el trabajo del concejal responsable, Javier Escribano. Amores, le ha dado públicamente la enhorabuena “por tu trabajo, tu disposición y tus ganas de que La Roda viva el deporte de una manera que no es habitual en ciudades de nuestro tamaño”.

Municipio de Alcázar de San Juan, en su representación y de otra, la Comisión Negociadora, constituida según los términos establecidos en los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores, compuesta por la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Traba jadores y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Ciudad Real. Presidente enseña a los presentes que la Sección sindical UGT ha so licitado al Concejal de Personal que se efectúe a la mayor brevedad la convocatoria para seguir a la firma del convenio colectivo. Presidente ha considerado acertado convocar antes esta Mesa de Negociación, con la intención de concretar la posición de CCOO ante la firma del convenio colectivo y llevar a cabo un último esfuerzo a fin de que ámbas partes sindicales, UGT y CCOO sus criban el nuevo convenio. Aquí lograras preguntar la programación de tutoriales dirigidos a personas trabajadoras ocupadas y en situación de desempleo, en las diferentes costumbres de Capacitación.

La reducción de las emisiones de estos contaminantes acidificantes, eutrofizantes y predecesores del ozono contribuirá a reforzar la protección de la salud humana y del medioambiente y a mejorar la calidad del aire que respiramos. Para esto, va a ser esencial que los ámbitos damnificados integren la variable medioambiental en sus actividades, de manera que la inversión se desplace hacia tecnologías mucho más limpias y eficaces.

Municipio, Concejales y Jefaturas de Servicio y de Sección, los que responderán de su aplicación en lo que afecte a sus atribuciones. Además, se procederá a la adecuación del manual de métodos de gestión de elementos humanos en Materia de Personal a lo establecido en este. La Comisión Igualitaria podrá convocar a aquellos/as trabajadores/as cuya información logre con siderarse que se requiere para aclarar aspectos relacionados con la interpretación del presente convenio colectivo. Todo comportamiento o situación que atente contra el respeto a la privacidad y/o contra la liber tad de las trabajadoras y los trabajadores que conlleve formas de proceder de acoso sexual verbales, físicas o psicosociales, serán conceptuadas como falta muy grave. Dada la falta de normativa existente podrá seguirse la descripción de sanciones incluida en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social de 7 de abril de 1988. En los supuestos en que se haga sirviéndose de su relación jerárquica con la persona afectada y/o sobre personas con contrato laboral no indefinido o trabajadores/as interinos/as, la sanción se aplicará en su nivel máximo.

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Con este nuevo equipamiento, el centro sanitario se ha dotado de una tecnología novedosa y de nueva generación con la que pueden efectuarse estudios hemodinámicos con mejor calidad de imagen y menor radiación para el tolerante y el personal médico y de enfermería. Además de esto, se hace menor empleo de contraste, con lo que los procedimientos son más seguros.

• El órgano competente para imponer la sanción va a poder devolver el expediente al/la Instructor/a para la práctica de las diligencias que resulten imprescindibles para la resolución.
• En las situaciones de nacimientos de hijos prematuros o que por cualquier causa deban permane cer hospitalizados a continuación del parto, la trabajadora o el trabajador van a tener derecho a ausen tarse del trabajo durante un máximo de dos horas percibiendo las retribuciones íntegras.
• Todos y cada uno de los cargos laborales deberán ser objeto de catalogación y opinión.
• L) Será informado trimestralmente sobre el número de horas extraordinarias efectuadas en el pe ríodo anterior, causas de exactamente las mismas y medidas adoptadas para su disminución y supresión.

María Peña Mateos es diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales, con especialización en Economía Internacional y del Avance, por la Universidad Complutense de La capital de españa. Actualmente desempeña el puesto de jefe de servicio de Formación para el Empleo en la provincia de Albacete. Secretario de Diálogo Social y Política Económica en la Comisión Ejecutiva Provincial del PSOE en Albacete. En 2008 ocupó el puesto de jefa del Área de Orientación Profesional en la Subdirección General de Orientación y Capacitación Profesional de la Dirección General de Formación Profesional. Más tarde, ocupó la coordinación del Área de Evaluación de la Dirección General de Optimización de la Calidad de la Enseñanza en la Consejería de Educación de la Comunidad de La capital española.

Folleto De Información:

4 años de legislatura en los que se paralizó la construcción de 4 centros de salud cuyas obras ya estaban en marcha, así como de varios centros de salud, y para las infraestructuras existentes, no se efectuó ninguna adquisición de alta tecnología. Como en otros años, se relanzó la campaña «Viaja Seguro», por medio de diferentes vías y con la colaboración de la red de aeropuertos nacionales. La campaña fue del mismo modo difundida por las comunidades y los medios digitales propios del Ministerio. En noviembre de 2014 el Gobierno excluyó a las mujeres solas y lesbianas de los tratamientos de reproducción asistida en los centros públicos. La Orden Ministerial anulará la restricción establecida hace prácticamente 4 años y dejará de nuevo el ingreso a los tratamientos a todas las mujeres sin discriminación. Todas estas fotografías se están transformando en un catálogo virtual para la página web municipal y en las redes sociales, como Instagram, para abrir a la ciudadanía un “nuevo escaparate turístico para la ciudad”. La intención es que “los ojos con los que los van a ver los potenciales turistas nuestra ciudad sean los propios ojos de un talaverano o talaverana; ellos van a ver un patrimonio, cultura o naturaleza de los que nos sentimos tan orgullosos”, ha apuntado.

Se facilitará copia completa del expediente al inculpado/a en el momento en que este de este modo lo solicite. El/la Instructor/a va a poder denegar la admisión y práctica de las pruebas para averiguar cuestiones que considere superfluas, debiendo motivar la denegación, sin que contra esta resolución quepa re curso del inculpado. El pliego de cargos va a deber redactarse de modo claro y exacto, en el cargo, en parágrafos divide dos y numerados por todos los hechos imputados al/la trabajador/a. Iniciado el procedimiento, la autoridad que acordó la incoación va a poder adoptar las medidas provi sionales que estime oportunas para garantizar la eficacia de la resolución que pudiera recaer.

“En España, la seguridad nuclear prosigue en manos de las empresas dueñas de las centrales y del Consejo de Seguridad Nuclear . Mientras los propietarios se han destinado a tratar de evitar la implementación de medidas e inclusive han forzado a que se prolongue la vida útil de las centrales de energía nuclear como es la situacion de Almaraz, caminamos en dirección opuesta a la seguridad y nos dirigimos hacia una nueva etapa de riesgo”, ha proclamado Raquel Montón, responsable de la campaña de Energía de Greenpeace. En total 1.381 mujeres forman parte de la profesión de la Fisioterapia en Castilla-La Mácula, lo que piensa un 70% del colectivo en la zona. De este modo lo afirman los datos del Instituto Profesional de Fisioterapeutas de Castilla – La Mancha . Además, cabe destacar que, a pesar de la pandemia, 84 mujeres fisioterapeutas se colegiaron en 2020, representando el 51% total de los anotados en el Instituto. Con ocasión del Día En todo el mundo de la Mujer, 8 de marzo, COFICAM, desea poner de manifiesto su lucha por la igualdad real entre hombres y mujeres en la Fisioterapia.

La petición habrá de acompañarse de la fotocopia del Libro de Familia en el que figure el hijo/a por el que se solicite la asistencia y de la factura original. Se dará una asistencia de 420 euros cada un año a aquellos usados municipales que tengan a su cargo algún familiar (esposo/a, pareja, hijo/a) discapacitado físico, psí quico o sensorial con discapacidad conocida superior al 65% y 33% respectivamente y no perciba ren tas del trabajo. Si la unidad familiar tuviese la consideración de familia abundante, la ayuda máxima va a ser de 600 euros/año. Va a deber acompañarse a la petición, archivo acreditativo del nivel de disca pacidad y fotocopia del carnet de familia abundante en su caso. Se abonará hasta un máximo de 540 euros si se tratase de prótesis comple ta, valorándose al 50% si se trata de una sola prótesis ya sea superior o inferior. La solicitud habrá de acompañarse de la prescripción del facultativo y la factura correspondiente.